Question officielle n° 104Einbürgerungstest
Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?
Une femme en Allemagne perd son emploi. Qu'est-ce qui ne peut pas être la raison de ce licenciement ?
Bonne réponse
Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.
La femme attend un enfant et son patron le sait.
Pourquoi
En vertu de la loi sur la protection de la maternité (Mutterschutzgesetz), un employeur ne peut en général pas licencier une femme pendant la grossesse et jusqu'à quatre mois après l'accouchement. La grossesse ne peut jamais être un motif légal de licenciement.
Choix de réponses
- ADie Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.La femme est malade depuis longtemps et ne peut pas travailler.
- BDie Frau kam oft zu spät zur Arbeit.La femme arrivait souvent en retard au travail.
- CDie Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.La femme règle des affaires privées pendant le temps de travail.
- DDie Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.La femme attend un enfant et son patron le sait.