Eine Frau in Deutschland verliert ihre Arbeit. Was darf nicht der Grund für diese Entlassung sein?

تفقد امرأة في ألمانيا عملها. ما الذي لا يجوز أن يكون سببًا لهذا الفصل؟

الإجابة الصحيحة

Die Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.

المرأة حامل وقد علم رئيسها بذلك.

لماذا

بموجب قانون حماية الأمومة (Mutterschutzgesetz)، لا يجوز لصاحب العمل عادةً فصل المرأة أثناء الحمل ولمدة أربعة أشهر بعد الولادة. ولا يمكن للحمل أن يكون سببًا قانونيًا للفصل أبدًا.

خيارات الإجابة

ADie Frau ist lange krank und arbeitsunfähig.المرأة مريضة منذ مدة طويلة وغير قادرة على العمل.
BDie Frau kam oft zu spät zur Arbeit.كانت المرأة تتأخر عن العمل كثيرًا.
CDie Frau erledigt private Sachen während der Arbeitszeit.تقوم المرأة بأمور شخصية أثناء ساعات العمل.
DDie Frau bekommt ein Kind und ihr Chef weiß das.المرأة حامل وقد علم رئيسها بذلك.