Une salariée d'une entreprise privée porte un foulard religieux. Son employeur lui demande de l'enlever sans aucune raison particulière. Que dit la loi ?

Pourquoi

La neutralité s'applique aux agents publics, et non aux salariés du secteur privé. Dans une entreprise privée, la liberté de manifester sa religion ne peut être limitée que si cela est justifié et proportionné, par exemple pour des raisons de sécurité, d'hygiène ou au titre d'une clause de neutralité inscrite dans le règlement intérieur.

Choix de réponses

• ATout signe religieux est interdit dans toutes les entreprises
• BEn principe, elle peut le porter : l'employeur ne peut le restreindre que pour un motif justifié (sécurité, hygiène, clause de neutralité prévue par le règlement intérieur)
• CL'employeur peut l'interdire comme il le souhaite, sans justification
• DElle doit demander l'autorisation du maire