Une salariée d'une entreprise privée porte un foulard religieux. Son employeur lui demande de l'enlever sans aucune raison particulière. Que dit la loi ?
एक निजी कंपनी में काम करने वाली एक कर्मचारी धार्मिक स्कार्फ़ पहनती है। उसका नियोक्ता बिना किसी खास कारण के उसे उतारने को कहता है। कानून क्या कहता है?
En principe, elle peut le porter : l'employeur ne peut le restreindre que pour un motif justifié (sécurité, hygiène, clause de neutralité prévue par le règlement intérieur)
सिद्धांततः वह उसे पहन सकती है: नियोक्ता केवल वैध कारण (सुरक्षा, स्वच्छता, आंतरिक नियमों में तटस्थता का खंड) से ही उस पर रोक लगा सकता है
क्यों
तटस्थता सरकारी कर्मचारियों पर लागू होती है, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों पर नहीं। निजी कंपनी में अपना धर्म प्रकट करने की स्वतंत्रता केवल तब सीमित हो सकती है जब वह उचित और अनुपात में हो, जैसे सुरक्षा, स्वच्छता या आंतरिक नियमों में लिखा तटस्थता का खंड। आधिकारिक naturalisation ज्ञान-प्रश्न सूची से।
उत्तर विकल्प
- ATout signe religieux est interdit dans toutes les entreprisesहर कंपनी में हर धार्मिक चिह्न निषिद्ध है
- BEn principe, elle peut le porter : l'employeur ne peut le restreindre que pour un motif justifié (sécurité, hygiène, clause de neutralité prévue par le règlement intérieur)सिद्धांततः वह उसे पहन सकती है: नियोक्ता केवल वैध कारण (सुरक्षा, स्वच्छता, आंतरिक नियमों में तटस्थता का खंड) से ही उस पर रोक लगा सकता है
- CL'employeur peut l'interdire comme il le souhaite, sans justificationनियोक्ता बिना कारण, जैसा चाहे, उस पर रोक लगा सकता है
- DElle doit demander l'autorisation du maireउसे मेयर से अनुमति लेनी होगी