Une salariée d'une entreprise privée porte un foulard religieux. Son employeur lui demande de l'enlever sans aucune raison particulière. Que dit la loi ?
Працівниця приватної компанії носить релігійну хустку. Її роботодавець вимагає, щоб вона її зняла, без будь-якої особливої причини. Що каже закон?
En principe, elle peut le porter : l'employeur ne peut le restreindre que pour un motif justifié (sécurité, hygiène, clause de neutralité prévue par le règlement intérieur)
Вона, як правило, може її носити: роботодавець може обмежити це лише з обґрунтованої причини (безпека, гігієна, пункт про нейтральність у внутрішньому регламенті)
Чому
Нейтральність стосується державних службовців, а не працівників приватного сектору. На приватному підприємстві свободу виявляти свою релігію можна обмежити лише коли це обґрунтовано і пропорційно, наприклад з міркувань безпеки, гігієни або пункту про нейтральність, записаного у внутрішній регламент.
Варіанти відповідей
- ATout signe religieux est interdit dans toutes les entreprisesБудь-які релігійні знаки заборонені на всіх підприємствах
- BEn principe, elle peut le porter : l'employeur ne peut le restreindre que pour un motif justifié (sécurité, hygiène, clause de neutralité prévue par le règlement intérieur)Вона, як правило, може її носити: роботодавець може обмежити це лише з обґрунтованої причини (безпека, гігієна, пункт про нейтральність у внутрішньому регламенті)
- CL'employeur peut l'interdire comme il le souhaite, sans justificationРоботодавець може заборонити це як заманеться, без обґрунтування
- DElle doit demander l'autorisation du maireЇй потрібно просити дозволу в мера